Caso o condomínio tenha funcionários registrados, podemos prestar assessoria com recrutamento e seleção, recomendações sobre equipamentos de segurança do trabalho e práticas administrativas.
– Recrutamento de funcionários;
– Admissão e procedimentos de registro;
– Contrato de experiência;
– Administração de pessoal funcionários e prestadores de serviços;
– Atualização das fichas de registro dos funcionários;
– Atualização das carteiras profissionais;
– Formalização de advertências disciplinares;
– Preenchimento de declarações para fins de concessão de aposentadoria;
– Rescisões dos contratos de trabalho, cálculo, emissão de recibos e guias;
– CAGED Cadastro Geral de Empregados e Desempregados;
– Confecção/atualização do quadro de horário de trabalho;
– Escala de revezamento e de férias elaboração e controle;
– Salário-família controle/concessão;
– Controle das horas extraordinárias;
– Aquisição e controle de uniformes;
– Elaboração de crachá;
– Controle das horas trabalhadas em livro ou relógio eletrônico;
– Elaboração da folha de pagamento;
– Emissão dos recibos de pagamento dos salários;
– Elaboração da folha de pagamento do 13º salário;
– Elaboração e recolhimento das guias de INSS (GPS);
– Obtenção de CND Certidão Negativa de Débitos com INSS;
– Elaboração e recolhimento das guias de FGTS GFIP e SEFIP;
– Obtenção de CRF Certificado de Regularidade de Situação do FGTS perante a Caixa Econômica Federal;
– Conectividade social inscrição e acompanhamento junto à Caixa Econômica Federal;
– Retenção e recolhimento de contribuições sindicais patronal e dos empregados;
– PIS cadastramento de novos funcionários;
– PIS elaboração das guias e recolhimento;
– Pesquisa cadastral periódica dos funcionários;
– Livro de inspeção trabalhista;
– Recolhimento de Imposto de Renda retido na fonte dos funcionários;
– Homologação das rescisões dos contratos no Sindicato de classe ou na DRT;
– RAIS Relação Anual de Informações Sociais;
– DIRF Declaração de Imposto de Renda retido na fonte;
– Controle dos seguros de vida para suprir exigência da convenção coletiva de trabalho;
– Aquisição e distribuição de cestas básicas atendimento à convenção coletiva de trabalho;
– Inscrição/renovação do Condomínio no PAT Programa de Alimentação do Trabalhador;
– Vale alimentação/refeição;
– Controle, aquisição e distribuição de vales transporte;
– Controle de convênio de assistência médica;
– Controle de convênio de assistência odontológica;
– Preenchimento da Relação de Salários Contribuição para fins de concessão de benefícios;
– Preenchimento de Atestado de Afastamento do Trabalho para fins de concessão de auxílio doença;
– Preenchimento da CAT Comunicação de Acidente do Trabalho para fins de concessão de auxílio acidente;
– CIPA Atendimento à NR-5;
– EPI Atendimento à NR-6;
– PCMO Atendimento à NR-7;
– PPRA Atendimento à NR-9;
– PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário;
– LTCAT Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho;
– Gestão de contratos de prestação de serviços terceirizados;
– Serviço de portaria – Gestão dos contratos com parceiros da ADMGoiânia;
– Serviço de limpeza – Gestão dos contratos com parceiros da ADMGoiânia;
– Serviço de vigilância – Gestão dos contratos com parceiros da ADMGoiânia;
– Contato desta administração com o pessoal empregado pelo condomínio. Regras detalhadas;