GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Caso o condomínio tenha funcionários registrados, podemos prestar assessoria com recrutamento e seleção, recomendações sobre equipamentos de segurança do trabalho e práticas administrativas.

– Recrutamento de funcionários;

– Admissão e procedimentos de registro;

– Contrato de experiência;

– Administração de pessoal funcionários e prestadores de serviços;

– Atualização das fichas de registro dos funcionários;

– Atualização das carteiras profissionais;

– Formalização de advertências disciplinares;

– Preenchimento de declarações para fins de concessão de aposentadoria;

– Rescisões dos contratos de trabalho, cálculo, emissão de recibos e guias;

– CAGED Cadastro Geral de Empregados e Desempregados;

– Confecção/atualização do quadro de horário de trabalho;

– Escala de revezamento e de férias elaboração e controle;

– Salário-família controle/concessão;

– Controle das horas extraordinárias;

– Aquisição e controle de uniformes;

– Elaboração de crachá;

– Controle das horas trabalhadas em livro ou relógio eletrônico;

– Elaboração da folha de pagamento;

– Emissão dos recibos de pagamento dos salários;

– Elaboração da folha de pagamento do 13º salário;

– Elaboração e recolhimento das guias de INSS (GPS);

– Obtenção de CND Certidão Negativa de Débitos com INSS;

– Elaboração e recolhimento das guias de FGTS GFIP e SEFIP;

– Obtenção de CRF Certificado de Regularidade de Situação do FGTS perante a Caixa Econômica Federal;

– Conectividade social inscrição e acompanhamento junto à Caixa Econômica Federal;

– Retenção e recolhimento de contribuições sindicais patronal e dos empregados;

– PIS cadastramento de novos funcionários;

– PIS elaboração das guias e recolhimento;

– Pesquisa cadastral periódica dos funcionários;

– Livro de inspeção trabalhista;

– Recolhimento de Imposto de Renda retido na fonte dos funcionários;

– Homologação das rescisões dos contratos no Sindicato de classe ou na DRT;

– RAIS Relação Anual de Informações Sociais;

– DIRF Declaração de Imposto de Renda retido na fonte;

– Controle dos seguros de vida para suprir exigência da convenção coletiva de trabalho;

– Aquisição e distribuição de cestas básicas atendimento à convenção coletiva de trabalho;

– Inscrição/renovação do Condomínio no PAT Programa de Alimentação do Trabalhador;

– Vale alimentação/refeição;

– Controle, aquisição e distribuição de vales transporte;

– Controle de convênio de assistência médica;

– Controle de convênio de assistência odontológica;

– Preenchimento da Relação de Salários Contribuição para fins de concessão de benefícios;

– Preenchimento de Atestado de Afastamento do Trabalho para fins de concessão de auxílio doença;

– Preenchimento da CAT Comunicação de Acidente do Trabalho para fins de concessão de auxílio acidente;

– CIPA Atendimento à NR-5;

– EPI Atendimento à NR-6;

– PCMO Atendimento à NR-7;

– PPRA Atendimento à NR-9;

– PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário;

– LTCAT Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho;

– Gestão de contratos de prestação de serviços terceirizados;

– Serviço de portaria – Gestão dos contratos com parceiros da ADMGoiânia;

– Serviço de limpeza – Gestão dos contratos com parceiros da ADMGoiânia;

– Serviço de vigilância – Gestão dos contratos com parceiros da ADMGoiânia;

– Contato desta administração com o pessoal empregado pelo condomínio. Regras detalhadas;

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